一、干部队伍的数量变化
    1949年以来；景德镇市的干部队伍经历了几个发展阶段。
    1．干部队伍的初建阶段
    据统计，1949年景德镇有干部315人，其中旧职留用人员172人，占54．6％；南下干部135人，占42，86％；新参加工作的干部8人，占2．54％。1950年，从工人、农民、学生、复员军人中吸收了一批人充实干部队伍，干部队伍发展到778人，比上年增加1．47倍。
    2．干部队伍人数的激增阶段
    1953年，国家第一个五年计划开始实施，为了适应经济建设的需要，吸收了大批经过土地改革、镇压反革命、“三反”、“五反”等政治运动考验的工农骨干和部分知识分子进人干部队伍。1958年“大跃进”开始，大量的积极分子加人干部队伍，使干部队伍的人数增至4733人，到1960年又发展到6123人，比l 950年增加6．87倍。虽然1961年对全市行政机构编制进行了调整、精简，l 962年干部总数减少到5316人，但由于部队干部的转业，大、中专毕业生分配工作，到1963年，干部总数又回升为6868人，为1950年的8．83倍。
    3．干部队伍管理混乱时期
    1966～1976年“文化大革命”中，干部定期统计制度中断，干部管理陷人元政府状态，干部人数基础资料不全。
    4．干部队伍全面发展阶段
    中共十一届三中全会后，根据中共中央关于干部队伍要实现“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，干部队伍走上了科学管理、全面发展的轨道，干部人数增加到1991年的32741人，比1950年增加41倍，比1960年增加4．35倍(见表16—3·1)。
    表16—3·1  景德镇市1949i怕91年干部队伍人数统计情况
   单位：人

资料来源：景德镇市委组织部
 二．干部队伍的内部结构
    1．文化结构
1949年4月景德镇解放初期，干部的主要来源是工、农、兵队伍中的优秀分子，他们中的大多数人文化程度比较低。随着社会主义建设速度的加快，干部队伍专业化、知识化的要求程度越来越高，大中专毕业生陆续进入干部队伍，走上领导岗位，大大提高了景德镇干部队伍的总体文化水平。特别是l 978年以后，随着高考制度的恢复，大批受过中、高等教育的青年充实到干部队伍中。现有干部队伍经过各种培训和进修，文化程度也大有提高。1991年的32741名干部中，大专及大专以上文化程度的9l04人，占27．81％；中专文化程度的9291人，占28．37％；高中文化程度的4465人，占13．64％；初中及初中以下文化程度的9881人，占30．18％。这表明，景德镇市干部队伍的总体文化素质有了明显上升，文化结构日趋合理。
    2．政治结构
    从总体上说，景德镇市干部队伍的政治结构日趋科学、合理。首先，随着干部总人数的逐年上升，中共党员干部占的比例增大。1991年的32741名干部中，有中共党员13974人，占干部总数的42．68％。其次，一大批有理想、有知识、有文化的青年干部不断充实干部队伍。l 991年的干部总数中，有共青团员6705人，占20．48％，使这支干部队伍充满了活力和希望。
    随着多年合作、政治协商的组织原则进一步贯彻落实，越来越多的民主人士、民主党派成员进入政权部门参政议政，干部队伍中民主党派成员的人数逐年增多。1989年有261人(不含各民主党秤机关于部)，占干部总人数的0．99％；1990年有274人，占干部总数的1．03％。其中许多人还担任了较高的领导职务，发挥了重要作用。
    3．年龄结构
    干部队伍日趋年轻化。1949～1991年，景德镇市45岁以下的干部人数一直呈上升趋势，尤其是1978年后，30岁以下的干部增长特别快。到1988年，在全市25343名干部中，45岁以下的17502人，占69．06％；45岁以上的7841人，占30．94％。l 991年，全市32741名干部中，45岁以下的23135人，占70．66％；45岁以上的9606人，占29．34％。1988一1991年累计新增干部7398人，其中76．14％都是45岁以下的中青年干部。
    4．性别结构
    干部队伍的性别结构渐趋合理。女性在干部队伍中从少到多，从一般的辅助工作走上了各级重要领导岗位。随着妇女在社会政治、经济领域地位的不断提高，女干部的人数逐年增加，在干部队伍中所占比重也越来越大。1949年，全市仅有8名女干部，占干部总人数的2．54％；1950年女干部人数增加到82人，占干部总数的10．54％；到1991年，有妇女干部8179人，占干部总数的24．98％，充分证明了妇女在政治生活中的重要作用。
 三、干部队伍的来源
    1．选拔录用
    1949～1952年，为了适应国民经济恢复和发展的需要，采用基层推荐，主管部门审查，报上级人事部门批准的办法，全市从工人、农民、学生、失业知识分子中吸收干部960人。1953～1960年，又从农村乡、社和厂矿不脱产的基层干部、积极分子、复员军人、返回生产岗位的人员中，吸收干部l127人。从1961年起，为贯彻中央关于国民经济“调整；巩固、充实、提高”的方针，至1963年均未向社会录用干部。1964年以后，陆续从上山下乡知识青年、复员军人、农村半脱产干部中吸收人员，以补充各行政机关、银行的缺额。1980年以后，根据中央、省政府有关人事制度的规定，采用面向社会，公开招考，择优录用的办法，对录用干部进行德、智、体全面考核。
    2．转干
    ①“以工代干”人员转为正式干部。景德镇市进行过3次规模较大的“以工代干”人员转为国家正式干部的工作。第一次是1963年，共274人转为国窥正式干部；第二次1981年，共524人转为国家正式干部；第三次是1983年，共5035人转为国家正式干部。
    ②代课(民办)教师转正。根据上级有关文件，1965～1985年，景德镇市陆续将646名长期从事中小学教育的代课教师或民办教师转为国家正式教师。
    ③“五警”转干。1965～1984年，根据上级有关文件规定，将部分交通、户籍、刑事、治安、司法民警(简称“五警”)转为干部，共计414人。
    ④文艺人员转干。1984年，根据有关文件规定，市人事部门将169名文艺工作者转为国家干部。
    3．军队转业干部
    自1952年成立转业建设委员会到1985年止，全市共安置转业干部1053人，充实到工业财贸、文教卫生、农村水利、政法等各条战线中去。1985年以后，根据中央“先培训、后上岗”的精神，开办了军转干部专业培训班，使军队转业干部掌握更多、更全面的专业知识，更好地适应地方工作。
    4．大中专毕业生分配
    中华人民共和国成立后，国家对高等院校和中专毕业生实行统一分配，历年来分配到景德镇市的大中专毕业生，是干部队伍的主要来源，也是干部队伍中具有专业知识的生力军，在各条战线中起着中坚作用。至1985年，历年来分配到景德镇市的大中专毕业生共计6430人。
四、干部队伍的流动
    市内干部队伍相对稳定，流动较少，并存在以下几个特点：一是市内流动比跨市流动多。为了调剂、平衡各行业干部队伍人数，充实基层，加强生产第一线，干部多向企业流动。特别是第一个国民经济计划时期，绝大多数干部都流向生产第一线。如l 954年，159名市内调动干部，全部流向企业；1955年，有164名市内流动干部也全部流向企业。二是跨市流动干部中，流人市内的干部远远多于流出市外的干部，而且多数为技术人才。在跨市干部调动中，照顾夫妻关系占的比例比较大。三是90年代以后，由于受沿海地区经济浪潮的吸引和冲击，部、省属企业的专业技术人员外流比较严重，主要是流向广东沿海等地，而且外流人员都比较集中在具有中高级职称的中青年技术骨干中。