一、恢复计件工资的原因
    1958年“大跃进”以后，景德镇陶瓷工业将原计件工资制改为计时工资制。到1959年，针对某些工人在生产中出现的“计时磨洋工、计件打冲锋”的现象，又改行了计时定额加奖励工资制。这虽然使计时工资制得到了一定程度的完善，但几年来的实践经验和生产情况表明，计时定额加奖励的工资制度对于景德镇陶瓷行业来说，依然存在着许多不足之处。
    1．计时工资和计时定额加奖励工资制，虽然也贯彻了社会主义的“按劳分配”原则但在分配中依然存在少劳多得，多劳少得的现象，高等级工和低等级工干同样的 活，要求的产质量也一样，而所得的工资报酬相差很大，没有体现同工同酬的原则，影响了工人生产积极性发挥。
    2．工资等级的调整与工人技术水平的提高不相适应。1958年以来工人的技术水平都有不同程度的提高，但由于三年困难时期，工资调整和升级工作不得不暂行停止，因而在工人中产生了一种“按酬付劳”消极思想，得多少钱做多少事。
    3．行业工种之间工资不合理，苦乐不均现象比较突出。据调查，彩绘工人平均月工资为49．19元，比成型工人平均工资48．11元高2．24％；再如原料配制工劳动强度高，质量要求严，而工资却低于一般的做、修、剐坯等工种。
    4．计时工资虽然也规定了质量标准，建立了废次品工资制，但要求不严；只有集体质量奖扣制，没有工种合格率要求，因此许多工人并不关心劳动质量和劳动成果。
    由于存在上述问题，为了较好的贯彻社会主义的“按劳分配”原则，加强企业管理，促进工人努力提高产品质量和劳动生产率，景德镇陶瓷工业系统在贯彻《国营工业企业工作条例(草案)》的过程中，决定从1963年4月开始试点改行计件工资制，到1963年10月，全面改行了计件工资制度。 二、恢复计件工资制的方针和原则
    恢复计件工资制的方针，是继续贯彻“按劳分配”原则，以1957年工资水平为基础，实行“多劳多得，同工同酬”，克服工资关系中的不合理现象，促进产品质量和劳动生产率的提高。
    根据以上方针，在改行计件工资制的具体工作中贯彻了以下原 则：
    1．工资水平：以1957年月平均工资48．14元为基础(按等级工资计算，平均工资为月47.18元)，总水平保持不动，高低悬殊的进行合理调整。各工种之间的工资水平安排是烧炼高于成型，成型高于彩绘，细瓷高于粗瓷，粉彩高于新彩，适当照顾劳动强度较高的打杂工和煤窑、机动成型等技术工人。
    2．工资标准：以工作等级为基础，相邻工资等级中加半级，适当缩小级差。
    3．工时定额：根据中央有关规定和瓷业生产的具体情况，制定劳动定额，原则上按照每日八小时工作制定。并以1957年9．5小时的劳动定额为基础，一般保持不动，少数苦乐不均的适当调整。   
    4．计件单价：以1957年计件单价为基础，以每月25．5天的劳动定额测算，包括休假工资在内，其计算公式是：计件工资单位＝工作物等级工资标准十工作定额。
    5．质量标准：以当时各瓷厂实际达到的质量为基础，参考1957年的水平加平均先进水平，制订质量标准。
    6．技术津贴：为了发挥老年技术工人的技术特长，照顾老年技术工人的合理收入，实行了老年技术工人津贴，每人每月6～10元。
    7．技术等级：实际计件工资后，继续保持工人的技术等级，作为衡量工人技术水平、支付非正常情况下的工资以及计算无定额工作的工资依据。
    8．福利待遇：实行计件工资后，对于已经取消的变相工资的旧福利一律不恢复，合理的福利仍然保留。
    以典型的各式汤碗为例，其在新建厂房(列为瓷业一类)机压制瓷定额和计件单价如下：
    产    品：各式汤碗  定额：日产筒
    原料配制工：日产138筒，月工资48．55元
    百筒单价：1．379元       
    压坯：日产220筒，月工资48．55元   
    百筒单价：0．866元    
    压坯助手：日产367筒，月工资45．08元   
    百筒单价：0．482元   
    倒坯：日产138筒，月工资45．08元    
    百筒单价：1．281元    
    捧坯：日产220筒，月工资38．87元   
    百筒单价：0．693元      
    摸坯：日产198筒，月工资41．86元 
    百筒单价：0．892元    
    施釉：日产56筒、月工资45.08元  
    百筒单价：3．157元  
    取釉：日产198筒，月工资41．86元 
    百筒单价：0．825元    
    同品种的普通瓷和粗瓷，其制瓷日定额和计件单价则有所不同：
    产品；各式汤碗  定额：日产筒        
    原料配制工：日产105筒，月工资45．08元
    百筒单价：1．683元          
    压坯：日产231筒，月 工资48．55元      
    百筒单价：0．825元  
    压坯助手：日产385筒，月工资45．08元  
    百筒单价：0．459元   
    倒坯：日产144筒，月工资45．08元     
    百筒单价：1．288元                   
    捧坯：日产231筒，月工资38．87元      
    百筒单价：0．66元
    摸坯：日产231筒，月工资41．86元
    百筒单价：0．711元
    施釉：日产72筒、月工资45.08元 
    百筒单价：2．456元
    取釉：日产231筒，月工资41．86元 
    百筒单价：0．711元
    打样料边箍：日产256筒，月工资45．08元
    百筒单价：0．691元
    在改建厂房中（列为：瓷业二类），各式汤碗的机压制瓷定额与计件单价又不同。其中：
    计件单价又不同。其中：
    细瓷各式汤碗：
    原料配制工：日产61筒，月工资48．55元，
    百筒单价：2．897元
    压坯：日产209筒，月工资48．55元，
    百筒单价：0．911元；
    捧压车模子和坯：日产348筒，月工资45．08元，
    百筒单价：0．508元；
    倒坯：日产131筒，月工资45．08元，
   百筒单价：1．349元；
    捧坯：日产209筒，月工资38．87元，
    百筒单价：0．729元；
    摸坯：日产209筒，月工资41．86元，
    百筒单价：0．785元；
    施釉：日产63筒，月工资45．08元，
    百筒单价：2．805元；
    取釉：日产209筒，月工资41．86元，
    百筒单价：0．785元；
    普通瓷各式汤碗：  
    原料配制工：日产66筒，月工资45．08元，
    百筒单价：2．679元；
    压坯：日产219筒，月工资48．55元，
    百筒单价：0．87元；
    捧压车模子和坯：日产365筒，月工资45．08元，
    百筒单价：0．484元；
    倒坯：日产138筒，月工资45．08元，
    百筒单价：1．281元；
    捧坯：日产219筒，月工资38．87元，
    百筒单价：0．696元；
    摸坯：日产219筒，月工资41．86元，
    百筒单价：0．75元；
    施釉：日产72筒，月工资45．08元，
    百筒单价：2．456元；
    取釉：日产219筒，月工资41．86元，
    百筒单价：0．75元；   
    打料边箍：日产256筒，月工资45．08元，
    百筒单价：0．69l元。
    通过一年多的实施，计件工资制度对调动工人生产积极性，促进产品质量和劳动生产率的提高起了很大作用。但是随着某些工艺操作的改变，以及各企业管理的改善，原计件工资中的一些规定显得不能完全适应生产发展的需要，也产生了不少问题，如部分劳动定额偏低，工资水平偏高；产品定额之间苦乐不均，工种工资分帐平均主义；奖扣制度不完善等。为了进一步调动工人的生产积极性，促进产品质量和劳动生产率不断提高，降低产品成本，增加企业积累，1964年11月，景德镇市陶瓷工业的计件工资制度作了一些修改；
    1．取消质量奖扣制度，实行按成型、烧炼成瓷等级数量折算工资；    2．修改劳动定额，调整工资单价，采用科学技术测定和经验 统计相结合的方法，原则是有增有减；
    3．整顿各项津贴，取消各厂自行建立的各种津贴，老年技术工人津贴由原来每月6～10元改为4～6元；
    4．改进非正常情况下工资发放有关规定。
    1965年11月，景德镇又一次对计件工资制进行了修改完善。调整了部分工种的定额，整顿 了各项工资津贴，调整了质量折正率标准，各类一级品折正率比例分别降低四至五点等。前后经过两次调整，景德镇陶瓷工业的计件工资制不断完善，有力地促进了产品产量、质量和劳动生产率的提高。
    由于恢复推行瓷业计件工资制，广大职工劳动生产积极性大大提高，生产责任心大大加强，陶瓷生产发展步伐加快，工人工资收入不断增加。1963年陶瓷工业生产工人计时平均月工资为48．30元，比1957年的47．18元提高2．37％，比1962年的48．19元提高了0．23％；1964年景德镇陶瓷工业生产工人的计件平均月工资达61．78元，比1957年提高了30．95％，比改行计件工资前的1962年提高了28．2％，最高的企业平均月工资为73．92元，比  1957年提高了56．68％，比1962年提高了53．39％。同时，由于全国已经顺利完成调整的任务，国民经济开始全面发展，城乡市场日益繁荣，人民生活必需品供应充足，物价稳中有降。因此，景德镇瓷业工人的生活水平大为提高。