一、思想理论是非被颠倒
    “文化大革命”对陶瓷经济的破坏，首先是在重大理论和政策问题上颠倒了是非，以至在职工群众的思想上造成极大的混乱。如把抓生产说成是“唯生产力论”；把努力生产的工人说成是“只拉车不看路”；把按劳分配的计件工资，说成是“物质刺激”；把经济核算说成是“利润挂帅”。在所谓“无产阶级专政下继续革命”的错误理论影响下．，还提出什么“宁要贫穷的社会主义，不要富裕的资本主义”，“不为修正主义路线生产”等错误口号，导致无政府主义思潮 泛滥，劳动纪律松懈，可以任意停工停产，或抢工图快，粗制滥造，企业经济秩序被搞乱，产量和质量都严重下降。
    二、管理制度被冲垮   
    景德镇陶瓷工业在多年的发展过程中，形成了一整套被实践证明是正确的规章制度。“文化大革命”开始后，这些行之有效的管理制度被说成是“修正主义的管、卡、压”，是“复辟资本主义”的条例，遭到批判，或受冲击，或被取消。
    1966年8月2日，在陶瓷工业主管部门的一份文件中就提出“发动群众，向一切剥削阶级所造成毒害人民的旧思想、旧文化、旧风俗、旧习惯开火，向形形色色的资产阶级个人主义和小资产阶级思想、利已主义宣战…对瓷业生产、管理和工艺技术方面的旧规章、旧制度、旧传统、旧名称、旧画面、旧器型和一切洋框框、土框框进行一次大破大立，大清理”。该文件把按照《工业七十条》建立起来的许多行之有效的规章制度，说成是对工人的“管、卡、压”；把生产上必不可少的工艺控制指标说成是“洋框框。”结果，生产责任制、劳动考勤制、产品检验制等制度都被废除或松懈下来。如红星瓷厂将原有规章制度中的60个“不准”全部废除，在批判“利润挂帅”、“物质刺激”的旗号下，许多陶瓷企业将在调整时期刚刚恢复不久的计件工资和奖励制度再度取消，改行了计时工资制，使分配中的平均主义进一步发展。各项规章制度的破坏，使景德镇整个陶瓷生产处于“生产无人抓、操作无章法；质量无检查，消耗无定额，经济无核算，出勤无考核”的混乱状态，严重地挫伤了职工的生产积极性，阻碍了陶瓷生产的发展。
    三、生产指挥权威被否定  
    当时景德镇的陶瓷企业多属大中型工业企业，没有统一的具有权威的生产指挥，生产是无法正常进行的。“文化大革命”期间，景德镇党政机关和陶瓷工业企业的领导干部被七批八斗“靠边站”了，已无法继续工作。
      1967年“一月风暴”后，江西省瓷业公司和所属陶瓷工业厂矿都先后被“造反派”夺权，企业主要领导干部全部靠边站，直至1968年12月江西省陶瓷公司“革命委员会”成立，在将近两年的时间内，景德镇陶瓷工业各企业出现一个否定生产指挥权威的“权力真空”时期，无政府主义思潮泛滥成灾，生产指挥陷入极度混乱和瘫痪姿态。在公司成立“革命委员会”以后，各企业新建立起来的领导班子，也有不少是属于软、懒、散的班子，组织严重不纯，鱼目混珠，混进了不少“造反派”坏头头。 如某建厂革委会成员29人，后经查明，混进“造反派”头头和打砸抢分子16人，占委员总数的55％。